Archief

Berichten uit categorie: civiel recht

archief

Een geslaagde middag in het Koning Willem 2 stadion

Linssen cs Advocaten organiseerde op 6 april 2023 een cursus over het onderwerp volmacht en vertegenwoordiging.


Twaalf Twentse melkveehouders na uitspraak rechtbank weer welkom in Planetproof melkstroom

De rechtbank Midden-Nederland vernietigt het opzeggingsbesluit van FrieslandCampina.


De aansprakelijkheid van de verkoopmakelaar bij meetfouten (HR Meetinstructie 3)

De aansprakelijkheid van de verkoopmakelaar voor meetfouten is een onderwerp waar geregeld over geprocedeerd wordt. De pijlen worden in dit soort zaken meestal op de verkoopmakelaar gericht omdat het aanspreken van de verkoper van de woning niet altijd eenvoudig is.


Wordt het paard achter de wagen gespannen?

1 januari van dit jaar is de Europese Richtlijn verkoop goederen (2019/771) in werking getreden. Een belangrijke wijziging die met deze Richtlijn wordt gerealiseerd is een verlenging van het wettelijk bewijsvermoeden, ook wel de zogenaamde garantietermijn.


Vijf vragen over het financieringsvoorbehoud

Recent schreef onze advocaat mr. dr. Braspenning een artikel over het financieringsvoorbehoud bij de koop van een woning. Deze bijdrage is geplaatst in het Tijdschrift voor Consumentenrecht en Handelspraktijken (2020-3).


Gebrekkige medische hulpzaken bij de uitvoering van een medische behandelingsovereenkomst

Is een arts aansprakelijk voor een implantaat of prothese dat in het lichaam van de patiënt wordt gebracht dat achteraf gebrekkig blijkt te zijn?


Reguliere of geliberaliseerde pachtovereenkomst? Kwestie van uitleg


Whiplash: de stand van zaken in 2020

Mr. van Schaick praat u in dit artikel bij over de veranderingen met betrekking tot letselschade door een whiplash.


Onrechtmatige uitlatingen in een incassogeschil

Er vinden geregeld juridische geschillen plaats over de vraag of bepaalde uitlatingen over personen of organisaties juridisch gezien door de beugel kunnen. De vraag is steeds hoe ver de vrijheid van meningsuiting reikt.


Is de werkgever aansprakelijk te houden voor stress, overspannenheid of burnout van een van zijn werknemers?

Je kent het vast wel. Je hebt de ene reorganisatie nog maar net achter de rug en het (nieuwe) management kondigt de volgende alweer aan. En bij elke reorganisatie blijkt dat de maar niet afnemende hoeveelheid werk met steeds minder collega’s moet worden gedaan.